| Горещи дни за БАН Hot days for BAS |
 |
| |
 |
| |
 |
| |
 |
| |
 |
Българските учени от целия свят следят е повишен интерес събитията, свързани с избор на нов
Председател на Президиума на БАН. Мотивът на акад. Юхновски изглежда основателен, а именно
новите академици и член-кореспонденти да бъдат избрани след като се знае кой е новия
Председател. Очерта се обаче, открита опозиция на акад. Юхновски като най-активен е акад.
Кендеров. Любопитното в случая е, че във форума Проблеми на българската наука се появи
предложение за номиниране на акад. Кендеров, за когото се изказаха най-положителни оценки. В
същото време обаче, модераторът проф. Лазаров не допусна редица съобщения, при което не става
ясно, дали кампанията в полза на акад. Кендеров не беше тенденциознa.
Интервюто на Вeлиана Христова с чл. кор. Георги Марков не внесе яснота, тъй като се отклони в
насока към имотите и проблемът за възрастта не беше дискутиран в контекста на съвременните
световни академични практики. Какво пречеше на акад. Юхновски да изчака редовното събрание,
ако проблемът е наистина страх от реституция на имоти на БАН? А и акад. Юхновски е вече над 70
години. Конфликтното в случая е, че Христова идеологизира проблема с въпросa дали
скандализирането на случая с извънаредното събрание не уронва престижа на БАН. Изясняване на
истината и проблематизиране на дадени важни събития не могат да уронят престиж, ако тяхната цел
е истината. Особено когато се касае за държавни институции. И най-неприятната истина е силно
оръжие за опазване на престижа на всяка институция.
В хода на дискусията беше уронен престиж, но не на БАН, а на форума Проблеми на българската
наука, където модераторът проф. Лазаров си разреши цензура, която не е допустима за обществени
форуми, особено които имат за цел борба с корупцията.
Като че ли основното неоспоримо обвинение към акад. Юхновски е неговата възраст. Възрастта не
е критерий за полезност на социална дейност, но е приета като критерий за активна академична
административна дейност в световен мащаб главно поради стремеж да се помогне на по-младите. В
много случаи един талантлив възрастен ръководител може да бъде заменен от не толкова
талантлив и опитен по-млад ръководител, но световните академични практики следват строги
правила, тъй като като цяло е доказано, че възрастовите ограничения имат положително
въздействие върху академичния живот.
Интервю с Красимир Кабакчиев
http://www.iianthropology.org/kabakchiev.html
Д-р и. Лолита Николова
International Institute of Anthropology
29 S State Street #206
Salt Lake City, Utah 84111
http://www.iianthropology.org